"35岁门槛"话题持续发酵：百万中年职场人集体发声，呼吁打破年龄歧视

"35岁门槛"——这个困扰无数中年职场人的话题，近期在社交平台上持续发酵。

一位拥有十五年工作经验的求职者在平台上分享："投了上百份简历，连面试机会都没有。HR明说'我们团队平均年龄28岁，年龄大了怕跟不上节奏'。"这条内容获得了超过二十万的点赞和近十万条评论。

话题持续升温，越来越多的人开始分享类似经历。据统计，相关话题的总阅读量已超过十五亿。

在舆论压力下，已有多家知名企业公开表态将取消招聘中的年龄限制，倡导"能力优先、经验宝贵"的用人理念。每日大赛吃瓜认为这是一场值得关注的职场变革。